Chancen und Perspektiven

Entwickeln Sie sich mit uns!

Sie schätzen persönliche Weiterentwicklung? Sie sind neugierig und schauen gerne auch nach links und rechts? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn bei casusQuo gilt: Stillstand ist Rückschritt. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, dass Sie bei uns Ihr Potential entfalten können. Entwicklungswege sind bei uns in vieler Hinsicht möglich, wie diese Beispiele zeigen:

Auf dem casusQuo-Campus werden Kolleginnen und Kollegen fit gemacht für die Zukunft. Interne Weiterbildungen sowie Intervisionen und gegenseitige Coachings umfassen häufig spezielle Themen aus dem DRG-Bereich, neue Entwicklungen im Prüfablauf oder Spezifika der Kodierrichtlinien. Für bestimmte Weiterbildungen laden wir regelmäßig qualifizierte Referenten zu uns ein, sei es zu medizinischen, juristischen oder auch allgemein-betrieblichen Themen. Viele casusQuo-ler bilden sich auch extern weiter und besuchen Workshops, Kurse oder Fortbildungen bei unterschiedlichen Anbietern. Wir finden für jede und jeden das passende Angebot!

Entwicklungswege: Beispiele

Sabrina Wolter ist ein Beispiel für einen Werdegang bei casusQuo:
Im September 2007 hat sie als Teamassistentin bei uns angefangen. Seit 2010 hat sie zusätzlich das Zahlungsverkehrskonto mitentwickelt und teamübergreifend bearbeitet. Im Februar 2014 ist Sabrina Wolter dann auf eine Stelle als DRG-Kostenmanagerin gewechselt. Und seit Juni 2015 arbeitet sie jetzt im Team Qualitätssicherung. Derzeit ist sie dort verantwortlich für Stichprobenprüfungen und Budgetdaten. Außerdem unterstützt sie die Entwicklung von Arbeitshilfen für den Psych-Bereich.

Vom Azubi zum Teamleiter und Bachelor

Auch Philipp Ottos Werdegang in unserem Unternehmen zeigt, wie sehr uns die Entwicklung unserer Mitarbeiter am Herzen liegt:
2009 hat er - gerade mit dem Zivildienst fertig - seine Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen bei casusQuo begonnen. Nach erfolgreichem Abschluss haben wir ihn 2012 als DRG-Kostenmanager übernommen. 2015 begann Philipp Otto dann sein duales Studium "Health Management" an der Leibniz FH, das er im Juli 2018 als Bachelor of Arts abgeschlossen hat. Langweilig wird es ihm wohl trotzdem nicht werden: Seit Februar 2018 ist Philipp Otto außerdem Teamleiter des Teams "Psychiatrische Abrechnungsprüfung".